保用工、促就业——湖北多措并举提升就业保障

新华社武汉2月11日电 “公司离家近，工资待遇不错，还免费提供食宿。”在湖北省枣阳市一家汽车零部件公司，几名新入职的装配工在生产线上忙碌着。谈及入职新体验，47岁的何文珍笑得合不拢嘴。

随着经济逐步复苏，节后企业加快复工复产、扩大生产。湖北重大项目多，开工早，各地用工需求旺盛。据介绍，在1月至3月开展的“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动期间，湖北将组织招聘活动近2500场，近2万家企业参与，提供就业岗位超85.6万个。

为保用工、促就业，湖北多措并举，保障各类人群顺利就业。在湖北襄阳、荆州等地，当地人社部门积极开展“先体验、后选岗”活动，组织广大求职者进工业园区，实地了解岗位情况，帮助求职者直观了解就业前景和优势。

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1月29日，何文珍等50名求职者搭乘一辆由枣阳市人社部门组织的大客车进入这家汽车零部件公司。在企业人员陪同下，求职者直奔车间，与正在生产的工人面对面交流。他们看工作环境，问工资待遇，了解吃住情况。

“看了几家企业，这家汽车零部件公司正在扩大生产，用工量大，而且装配工岗位最合我意，当时我就想留在这儿。”何文珍告诉记者，她之前曾在一家汽车制造企业务工，但受疫情影响，去年在家待了上百天。春节过后，何文珍求职心切。

“疫情防控政策优化调整后，明显感觉本地企业的工作岗位多了，人社部门也在想方设法为我们打通就业渠道。”何文珍说，不少像她一样的求职者通过参加“先体验、后选岗”活动，短短几天内就达成了就业意向。

为帮助就业困难人群找工作，不少招聘活动现场设立了“就业咨询”专区，突出“一对一”帮扶，邀请残联、妇联和民政等部门为就业困难人群提供就业咨询指导。

走进湖北省鄂州市华容区近日举办的春季招聘会，现场人头攒动。在“就业咨询”专区，华容区残联工作人员正在解答几位就业困难人员的求职疑惑。

“文员、后勤、洗车工、园艺工等岗位，我们尽力帮大家对接。”华容区残联工作人员刘维茜告诉记者，此次招聘活动，她们主要登记、了解当地残疾人员的就业需求，同时对接相关企业，满足双方需求。

“对于农村低收入的残疾人，我们还会提供就业培训服务，最大化帮助求职者就业增收。”刘维茜说。

记者走访湖北多地招聘会现场了解到，为扩大就业范围，“春风行动”系列招聘活动还开设了“直播带岗”“云招聘”等服务，相关企业代表线上为求职者答疑解惑；不少地方积极打造劳务品牌，组织企业走进乡村、下沉基层，为低收入人群创造就业机会，助力乡村振兴。

湖北省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，目前，湖北省已举办“春风行动”线上线下招聘会2000余场，促成达成就业意向21.5万人次。

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